Zwolnienia w Blue Lagoon. Firma likwiduje 29 etatów

W firmie Blue Lagoon rozpoczęły się zwolnienia. Jak poinformowano w komunikacie spółki, zlikwidowanych zostanie 29 pełnych etatów, a 55 pracowników zostanie przeniesionych między działami.
Przed zmianami grupa zatrudniała łącznie 807 etatów. Po reorganizacji liczba ta spadnie do 778. W centrali firmy pracuje 116 osób. Według komunikatu zmiany nie obejmują bezpośrednio działalności spółek zależnych w grupie.
Firma zmienia strukturę organizacyjną
Blue Lagoon informuje, że razem ze zwolnieniami zostanie zaktualizowany schemat organizacyjny firmy. Jednocześnie spółka planuje utworzenie nowych stanowisk, których wcześniej w strukturze nie było.
Prezes Blue Lagoon, Sigríður Margrét Oddsdóttir, wyjaśnia, że celem zmian jest przede wszystkim lepsze określenie roli spółki-matki wobec spółek zależnych. Firma chce wyraźniej oddzielić działalność podstawową od funkcji wspierających, zwiększyć nacisk na sprzedaż i marketing z wykorzystaniem technologii oraz lepiej przygotować się do projektów rozwojowych i inwestycyjnych.
Jak podkreślono w komunikacie, firma chce jednocześnie pozyskać kompetencje potrzebne do osiągania wyników w przyszłości.
„Żegnamy dobrych współpracowników”
Sigríður Margrét Oddsdóttir przekazała, że firma żegna się z pracownikami, którzy dobrze wykonywali swoją pracę.
„Dziś żegnamy dobrych współpracowników, którzy bardzo dobrze się spisali, i życzymy im wszystkiego najlepszego” — przekazała prezes Blue Lagoon.
Nie podano szczegółów dotyczących tego, które stanowiska zostaną zlikwidowane ani w jakich działach nastąpią największe zmiany.
Reorganizacja zamiast zamknięcia działalności
Z komunikatu firmy wynika, że nie chodzi o zamykanie działalności Blue Lagoon, ale o reorganizację centrali i zmianę sposobu zarządzania grupą. Spółka chce dostosować strukturę do nowych celów, większego wykorzystania technologii oraz przyszłych inwestycji.
Blue Lagoon pozostaje jedną z najbardziej rozpoznawalnych atrakcji turystycznych Islandii. Dlatego każda informacja o zmianach kadrowych w firmie wzbudza duże zainteresowanie, szczególnie w kontekście islandzkiego sektora turystycznego i jego kondycji po ostatnich latach niepewności.






